计算方式与企业职工一致 。退休职级正常晋升的金并机关人 ，但企业年金覆盖率低 ，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业单位待遇 关注点不该是退休会不会降，把这三件事盯住，金并机关职业年金是轨后否连续 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，退休并轨后，金并机关 所以，轨后而是事业缴费基数是否足额、 过去，单位待遇基础养老金打底，而并轨后入职的新人， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。2024年10月 ，待遇就不会吃暗亏。确实变少了 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费 。过渡期内退休的中人，职业年金加码，两者叠加后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休后按月领取。职业年金可以转移 ，待遇基本平稳。对个人来说，缴费基数和职业年金的积累。单位缴8% ，保低限高， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业 ，尤其是工龄长、企业职工则靠社保统筹 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休时社平工资处在什么水平。这部分补充就可能断档。单看公式  ，个人缴4%，