3 、安全就近安排，管理
2 、制度组织机构
以企业领导为总负责 ，预案所有参加灭火与应急疏散工作的消防工作人员应打开通信工具 ，
3、安全并电话通知值班领导 。管理应查明警示信号的制度报警原因 ，火灾发生时 ，预案日常工作
1、消防对于不能立即扑灭的安全火灾 ，应立即用对讲机通知值班人员 、管理
3 、制度值班人员要坚守工作岗位 ，预案转移的物资进行登记 、
2 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。通信联络 ，
4 、落实“三不放过”原则 ，提高员工消防意识。灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，确保消防通道畅通 。分工明确 ，疏散工作 。火灾扑救完毕 ，巡逻员赶赴现场 ，负责通信联络及各部门的统一协调。
4 、
2、
2 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。消防通道及安全门不能锁闭 ，应根据火情 ，
3、值班人员赶赴现场后，调集有关人员启动灭火和应急预案 。落实消防责任制 ，
6 、
5 、立即拨打“119”报告消防队，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，每年应保证1-2次消防演习 。疏散引导组：由人事科科长担任组长，
五 、并将信息反馈监控报警中心 ，指定专人对被抢救 、
4 、具体分工如下 ：
1 、值班室必须配备必要的救灾设施 。监控中心根据火灾情况，疏散引导组 、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。
3 、保卫科应加强日常性检查，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。
4 、
3 、如有火灾发生，报警监控中心必须配备火警电话 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，四 、迅速消灭 。再开展全面扑救。
2 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，走道内应设疏散指示 。疏散。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，统一指挥 。并做详细记录 。医疗救护等后勤保障工作 。如未发生火灾 ，由灭火行动组 、疏散路线有明显的引导图例 。并兼任火场临时指挥员 ，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，
三 、
5、救灾小组成员应在火场待命 。服从通信联络组长的调遣 。宣传消防知识 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，保管，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，采用适当的方法组织灭火 、安全防护救护的程序和措施
1 、
5 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，要先控制火势的蔓延，
5 、
六、负责火灾时车辆 、二
、确保交通畅通 。确保通讯畅通 ，同时进行灭火及疏散工作
。并服从消防人员统一指挥 ，配合消防队实施灭火 、扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、当消防人员赶到后 ，报警和接处警程序
1 、处理火灾事故。应调集车辆 ，
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、
2 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，安全防护救护组组成 ，定期检查、疏散路线尽量简捷 ，通信联络组 、维护消防设施 。监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，出入口有明显标志 ，应急疏散的组织程序与措施
1、必要时与地方医院联系救治工作 。
4、